Com o crescimento da terceirização de serviços no Brasil, Grupo GR tem atuação destacada no segmento.
Segundo estudo do Instituto de Pesquisa Manager (Ipema), encomendado pela Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário) , o setor de serviços terceirizáveis teve acréscimo de 2,6 % no número de empresas prestadoras de serviços, na comparação com a pesquisa anterior. E o faturamento subiu de 40,6 bilhões para 43,6 bilhões/ ano.
A terceirização de serviços e de mão-de-obra se tornou uma prática muito comum em condomínios, bancos, shoppings, indústrias e empresas de diversos portes e segmentos. Atualmente, existe a possibilidade de terceirizar quase tudo: segurança, portaria, recepção, limpeza, transporte, logística, contabilidade, entre outras áreas.
Segundo o Grupo GR, uma das maiores empresas de soluções de segurança e serviços do Brasil, a explicação para esta tendência está nas vantagens que a terceirização oferece. “Terceirizar é uma ótima solução para muitas empresas. Quando um condomínio, por exemplo, opta por este procedimento, os benefícios são enormes, tanto em relação à qualidade dos serviços, quanto a otimização e customização dos gastos”, afirma Paulo Roberto Gomes de Sá, Diretor Comercial do grupo
Uma das principais vantagens da terceirização é que o contratante da mão-de-obra consegue focar seus esforços no core business da empresa, deixando a cargo da contratada todas as responsabilidades que envolvem a prestação de serviços, como seleção, admissão, treinamentos e acompanhamentos - ações essenciais para a contratação de profissionais capacitados e competentes.
Os segmentos de segurança e serviços são as áreas mais terceirizadas por grande parte das empresas e dos condomínios, que levam em conta, além da qualificação dos profissionais contratados, a praticidade ao precisarem suprir necessidades urgentes, como a substituição rápida e eficaz de funcionários por motivos de férias, afastamentos, licenças, entre outros. Quando a mão-de-obra é própria, os custos e dificuldades de se encontrar um substituto para o colaborador ausente ficam a cargo da companhia ou condomínio. Já na terceirização, essa substituição é automaticamente realizada pela empresa prestadora de serviços.
“Quando falamos em benefícios da terceirização, podemos citar inúmeras vantagens, mas existem aquelas que são mais evidentes, como, por exemplo, a facilidade de organização e gerenciamento do controle de custos da empresa ou condomínio contratante, que consegue otimizar investimentos em prestação de serviços, como mão-de-obra, uniformes e equipamentos”, diz Gomes.
Além disso, segundo o especialista do Grupo GR, terceirizar evita que as empresas que optam por este procedimento tenham que lidar com trâmites jurídicos e possíveis problemas trabalhistas com funcionários, pois é a prestadora de serviços que oferece suporte e que atua com responsabilidade nestas questões.
Vantagens apontadas pelo Grupo GR para a contratação da terceirização de serviços:
Fonte: VISAR PLANEJAMENTO








